Trang chủ

Việc liên tiếp được các tổ chức, giải thưởng như CareerBuilder Vietnam, Anphabe đánh giá là nơi làm việc tốt nhất Việt Nam và Nhà tuyển dụng được yêu thích nhất, giúp khẳng định sự nỗ lực của Ban lãnh đạo VCC trong hành trình xây dựng môi trường làm việc hạnh phúc dành cho 11.000 CBNV.

Thực tế thị trường lao động Việt Nam đang từng bước phục hồi, nhưng việc ảnh hưởng của đại dịch Covid-19 đã đặt ra nhiều thách thức cho các doanh nghiệp như VCC. Không chỉ yêu cầu duy trì lực lượng nòng cốt, tạo lập sự yên tâm và cống hiến cho sự phát triển doanh nghiệp, mà VCC còn cần thực hiện nhiều chính sách thức thời khác để thu hút nhân tài mới.

Nhìn lại năm 2022, VCC hoàn thành tất cả các chỉ tiêu SXKD, đảm bảo các chế độ phúc lợi cho người lao động tương đương và cao hơn so với năm 2021. Thu nhập bình quân người lao động đạt 26 triệu/người/tháng. Đảm bảo lương, thưởng, phúc lợi cho người lao động đúng quy định. Đóng bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp với gần 176.6 tỷ đồng, tăng 8.6% so với 2021. Cùng với đó VCC còn xây dựng tổ chức học tập, tăng cường cơ chế khen thưởng, tạo động lực cho CBNV, nỗ lực cải thiện và tạo ra môi trường làm việc hướng cho người lao động phát huy năng lực cá nhân và sáng tạo, tăng năng suất lao động.

Trong năm qua, VCC cũng đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực quan tâm tới đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động như: tổ chức các CLB thể thao luyện tập thường xuyên tại các đơn vị, khen thưởng cấp Tổng Công ty hàng tháng/quý/năm và khen thưởng đột xuất với tổng kinh phí lên tới hơn 37,6 tỷ đồng. Quà Tết cho CBNV và thân nhân gần 110 tỷ đồng và chi trong năm các hoạt động phong trào, trợ cấp khó khăn, chính sách hậu phương, nhu yếu phẩm, tặng quà và tổ chức Tết Trung thu, Tết Nguyên đán cho CBNV, người thân với tổng kinh phí lên tới gần 29 tỷ đồng.

Giai đoạn cuối năm 2022 và đầu năm 2023 trên thế giới nhiều Tập đoàn lớn trên thế giới sa thải hàng hàng nghìn người lao động. Tuy nhiên VCC vẫn duy trì sự tăng trưởng và mở rộng ngành nghề giúp CBNV được đảm bảo chế độ lương thưởng, phúc lợi. Đây là nỗ lực rất lớn của ban lãnh đạo VCC cũng như sự đoàn kết đồng lòng hướng tới mục tiêu chung của người Công trình Viettel trên toàn quốc. Do đó, ngoài được vinh danh ở nhiều hạng mục giải thưởng, VCC còn vươn lên vị trí thứ 7 trong bảng xếp hạng 10 Nhà tuyển dụng được yêu thích nhất năm 2022. Là minh chứng tốt nhất cho thương hiệu VCC trên thị trường.

Năm 2022, VCC cũng đã nhận được giải thưởng Anphabe: Top 50 Doanh nghiệp có thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn nhất Việt Nam; Top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2022 (thứ hạng 64/100)

Bảng xếp hạng Top 100 Nhà tuyển dụng được yêu thích được CareerBuilder Vietnam thực hiện khảo sát thường niên hàng năm. Khảo sát này nhằm mục đích ghi nhận mong đợi của người tìm việc và vinh danh các doanh nghiệp đã giữ vững phong độ, được yêu thích nhất theo từng ngành nghề trong năm 2022.

Để đảm bảo tính minh bạch, độ tin cậy của kết quả, khảo sát năm 2022 được CareerBuilder Vietnam sử dụng phương pháp luận từ Công ty nghiên cứu thị trường Amco Vietnam. Khảo sát đã kéo dài từ ngày 28/11/2022 đến ngày 09/01/2023, thu hút được sự tham gia của 18.956 đáp viên trên toàn quốc, với 93% đáp viên thuộc độ tuổi từ 22-45 tuổi trở lên, hoàn thành khảo sát cũng như bình chọn nhà tuyển dụng được yêu thích nhất của năm.

Danh sách 50 Nhà tuyển dụng hàng đầu được CareerBuilder Vietnam công bố.

CareerBuilder.vn được sở hữu bởi CareerBuilder Mỹ – mạng lưới việc làm và tuyển dụng lớn hàng đầu thế giới. Với công nghệ tiên tiến, mạng lưới đối tác toàn cầu, dịch vụ khách hàng chuyên nghiệp; CareerBuilder.vn đã và đang là sự lựa chọn của hơn 20.000 nhà tuyển dụng hàng đầu với hơn 30.000 cơ hội việc tốt – lương cao mới hàng tháng, có hơn 5 triệu người dùng.