Góp ý về Quy trình đánh giá, xếp loại KI CBNV Quý và 6 tháng
Ban Tổ chức Nhân lực Tập đoàn
Kính chào đồng chí!
Ban TCNL cảm ơn ý kiến của đồng chí! Chúng tôi nhận thấy đây là ý kiến rất thiết thực và chính đáng của CBNV để được bày tỏ và trao đổi ý kiến của mình.
Ban TCNL sẽ lưu ý bổ sung và làm rõ nội dung phản hồi 2 chiều như đề xuất của đồng chí khi ban hành Hướng dẫn công tác đánh giá và xếp hạng Ki cho TCLĐ các đơn vị. Đồng thời, Ban TCNL hướng dẫn CBNV thao tác trên hệ thống SAP như sau:
Hệ thống SAP hiện có chức năng “Phản hồi” để ghi nhận những ý kiến, đề xuất của CBNV và phản hồi của QLTT cho NV mình quản lý. Chức năng này được CBNV sử dụng theo 2 cách: phản hồi gắn liền với từng mục tiêu, KPI cụ thể; hoặc xin ý kiến độc lập, ngay khi cần hướng dẫn, đóng góp, nhận xét của QLTT hoặc những người liên quan. Về phía CBQL, trên hệ thống SAP cũng có chức năng để QLTT ghi nhận các kết quả, thành tích nổi bật của CBNV trong cả kỳ.
Như vậy, hoạt động tương tác giữa CBQL và NV được thực hiện trong suốt quá trình thực hiện nhiệm vụ (chứ không phải chỉ đến cuối kỳ, khi thực hiện đánh giá, xếp hạng).
Bên cạnh đó, từ ý kiến của đồng chí, Ban TNCL sẽ bổ sung yêu cầu CBQL thực hiện triệt để việc đánh giá trên hệ thống SAP, ghi nhận toàn bộ các hoạt động, nhận xét, phản hồi và thành tích của CBNV trên hệ thống trong cả kỳ; để hạn chế tối thiểu việc đánh giá chủ quan, một chiều, cảm tính tại thời điểm đánh giá và giúp CBNV hiểu rõ sở cứ về kết quả đánh giá của mình.
Một lần nữa, trân trọng cảm ơn ý kiến của đồng chí!
Chúc đồng chí sức khỏe và công tác tốt!