Vân Anh (TCT Công trình Viettel) đã đăng lúc 10:33 - 05.08.2024
Với sự tham gia của lãnh đạo các phòng, trung tâm - nơi CBNV đang công tác, buổi gặp mặt với mong muốn tạo sự kết nối giữa người đứng đầu VCC với các thành viên mới, giúp CBNV hiểu hơn về tổ chức, về lãnh đạo, từ đó nhanh chóng hòa nhập với môi trường làm việc của mình.
Sau khi được giới thiệu về mô hình tổ chức, các lĩnh vực hoạt động, toàn thể nhân sự mới đã được xem video ngắn về lịch sử hình thành, phát triển và văn hoá Viettel nói chung cũng như giới thiệu về VCC.
TGĐ VCC Phạm Đình Trường nhấn mạnh tầm quan trọng của văn hóa Viettel trong công việc, cuộc sống, đồng thời yêu cầu CBNV phải hiểu sâu sắc các nội hàm của từng giá trị cốt lõi bởi chỉ có hiểu đúng mới có thể hành động đúng, ánh xạ chính xác vào công việc của mình.
Đồng chí Phạm Đình Trường kể các câu chuyện được ánh xạ, các bài học rút ra từ 8 giá trị cốt lõi của Viettel của mình và thế hệ đi trước để CBNV cảm thấy gần gũi, hiểu sâu hơn về 8 giá trị cốt lõi, từ đó có thể vận dụng vào công việc hàng ngày một cách tốt nhất.
TGĐ VCC dẫn lời Chủ tịch Tập đoàn Tào Đức Thắng rằng “Văn hóa Viettel là bộ gen, là kết tinh trí tuệ, tâm sức của người Viettel qua các thời kỳ. Văn hóa Viettel sẽ soi đường cho người Viettel”. Anh nhấn mạnh văn hóa Viettel sẽ là hành trang mang lại thành công cho các CBNV cả trong và ngoài công việc.
Trong không khí cởi mở của buổi gặp gỡ, CBNV mới đã trực tiếp trò chuyện cùng Tổng Giám đốc về các câu hỏi xoay quanh chủ đề “Hạnh phúc trong công việc và cuộc sống”.
Câu hỏi được các "newbie" quan tâm nhất là “Thế nào là hạnh phúc trong công việc? Làm thế nào để cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân? Làm thế nào để duy trì nhiệt huyết và niềm vui trong công việc khi có rất nhiều áp lực xung quanh?”.
Để trả lời câu hỏi này, TGĐ VCC nói về cơ chế năng lượng. Theo đó, muốn được an lạc, hạnh phúc, cuộc sống vật chất đủ đầy thì phải tạo ra được giá trị, mà giá trị chính là năng lượng.
“Mỗi con người sẽ có 3 hoạt động chính là gia đình, công việc và niềm vui cá nhân. Đây là 3 hoạt động gắn bó chặt chẽ và không thể tách rời, và chúng ta hiện đang dành thời gian nhiều nhất cho công việc. Cuộc sống là một cuộc hành trình trải nghiệm vượt qua nghịch cảnh để trưởng thành và mỗi cá nhân đều có cơ hội trưởng thành thông qua công việc. Công việc bản chất chính là lao động mà lao động chính là để “tu hành”, đồng chí Phạm Đình Trường chia sẻ.
“Tu” nghĩa là thay đổi suy nghĩ, tư duy, “hành” là thực hành nhận thức. Như vậy, “tu hành” được hiểu là thay đổi từ nhận thức đến hành động, làm việc bản chất là môi trường để “tu hành”, giúp cho chúng ta trở nên tốt hơn.
Cho nên khi đi làm, việc đầu tiên chúng ta phải nhận thức bản chất đó là con đường tu luyện cho bản thân chúng ta, với tâm thế tốt nhất. Bạn làm việc vì bản thân bạn chứ không phải vì ai khác, bởi vì khi đó bạn sẽ làm tốt nhất có thể và điều đó phù hợp với quy luật tự nhiên. Những điều trái với quy luật tự nhiên và xã hội thì sẽ bị đào thải.
"VCC là một môi trường tốt để chúng ta tu luyện vì tại đây luôn có sự công bằng, minh bạch, công khai. VCC luôn tạo ra môi trường để mỗi CBNV được là chính mình, tự do sáng tạo tối đa, cùng làm việc nhóm và hỗ trợ, học tập lẫn nhau để tạo ra giá trị phục vụ cuộc sống và chia sẻ thành quả lao động cho nhau", TGĐ VCC nói.
Buổi gặp gỡ không chỉ là cơ hội để các thành viên mới của VCC tìm hiểu thêm về đơn vị của mình mà còn là dịp để Ban lãnh đạo gắn kết với thế hệ tương lai, tạo động lực cho những thành viên mới.
© Copyright 2020 Viettelfamily.com, All rights reserved!
Contact: viettelfamily@viettel.com.vn / 096 5844 824
| Đ/c: | Lô D26, KĐTM Cầu giấy, Yên Hoà, Hà Nội |
| SĐT: | 096 5844 824 |
| Email: | viettelfamily@viettel.com.vn |
